Laurent Durgeat – Directeur de PRformance.com

Diplômé en Sciences Politiques (IEP Toulouse) et titulaire d’un DESS en marketing et stratégies de communication (CELSA) Laurent Durgeat conseille depuis plus de 10 ans entreprises et organisations. Tout d’abord en charge de missions de marketing opérationnel et de veille technologique au sein de la société d’assurance UAP, il a ensuite rejoint le marché des agences conseils en France et à l’étranger. Parallèlement à ses activités de consultant, Laurent Durgeat a entrepris de diffuser ses travaux de recherches à ses confrères (Stratégies, Benchmark), mais également aux étudiants (Celsa, Negocia, Iscom).

Laurent Durgeat est également le créateur du portail professionnel planete-rp.com et le fondateur de l’Observatoire de l’alter-information, centre de réflexion sur la place des nouvelles technologies dans les métiers de l’information et de la communication.

- DESS CELSA 94 (marketing et politiques de communication)

- Compétences en conseil RP, média training (presse, radio, TV), écriture d’articles, webmastering.

- Depuis, une quarantaine de sociétés ont profité de ses conseils (Alcatel, Genesys, Lucent, Proudfoot Consulting, les sites magique-emilie.com, Compaeo, Trip Advisor, Softbank, Atos-Origin…)

- Enseignant au Celsa (DESS)

- Formateur : Les Echos, Stratégie, l’ISCPA

- Conférencier (Benchmark, Expocom, Hourtin, LRA/Stratégies)

- Editeur du site www.planete-rp.com

Edith Assiongbon – Assistante attachée de Presse

Assistante en  Relations presse

Expériences pro et références:

2010/2011 Intègre l’agence Prformance en Contrat de professionnalisation au poste d’ « Assistante en relations presse »
2010/2011 Bachelor en Marketing opérationnel & Communication évènementielle
2008/2010 BTS Communication des Entreprises
Stage de 4 mois à PRformance

L’équipe de consultants
L’agence PRformance travaille en collaboration avec un réseaux de consultants d’experts spécialisés « freelance » , qui interviennent dans de secteurs divers et variés.

Pôles d’expertises: communication de crise, événementielle, lobbying, coaching, communication interactive, nouvelles technologies, communication globale, production et audiovisuelle.

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Relations Presse
Conseil et définition des plans de communication dirigés vers la presse institutionnelle et/ou produit au service d’une entreprise, d’une administration, d’une collectivité ou toute autre entité. Les actions et outils utilisés pour établir et maintenir des relations avec ces différents publics sont: interviews, press tours, media-training, tables rondes, analyse des retombées et bilans.

Relations Publiques
Conseil en stratégie de communication, élaboration de plans d’actions ciblés, mise en place d’opérations spécifiques permettant aux annonceurs de maintenir avec leurs publics les relations nécessaires à la bonne marche et au développement de leur activité. Séminaires thématiques, rencontres techniques et administratives, conventions permettent de promouvoir les entreprises, de les faire participer pleinement et d’enrichir leurs contacts utiles.

E-reputation
Nous vous proposons de créer des contenus spécifiques valorisant votre marque / société sur des supports Web 2.0 afin de faire reculer les “résultats négatifs” des pages de résultats des moteurs et dans le même temps de signaler les éléments “perturbateurs” aux moteurs de recherche. L’objectif de cette technique est double : travailler sur votre nom ou nom de marque de façon à faire remonter des “informations positives”, faire reculer les “résultats négatifs”. Principaux bénéfices :
• Faire reculer les “résultats négatifs” des moteurs de recherche ;
• Mettre en avant des informations “sélectionnées” et pertinentes ;
• Améliorer votre image de marque sur votre nom / produits ;
• Gérer votre “e-réputation” sur votre nom / votre société ;
• Développer le trafic de votre site Internet / blog etc.

Lobbying
L’influence et ses réseaux se construisent dans la durée par l’approche des groupes d’intérêts requérant de multiples méthodes pour convaincre, faire passer de messages ou encore détourner l’attention. PRformance préconise la mise en place d’outils de surveillance capables de détecter les signaux de futures décisions pouvant influencer le développement d’un marché est primordiale: veille stratégique et intelligence économique avant de créer des alliances et d’adapter son argumentaire.

Communication écrite
Faire de l’écrit une démarche marketing fondée sur l’analyse d’un marché et de sa cible, se poursuivant par l’élaboration d’un contenu solide et clair et s’achevant par la maîtrise du message diffusé : brochures institutionnelles, plaquettes commerciales, dossiers de presse, communiqués, newsletters, sites Web.

Communication Financière
Produire une information de qualité en direction des investisseurs par un travail de thématiques en deux approches complémentaires de la presse :
- Economique et financière: actualités, vie boursière, thématique patrimoniale…
- Corporate: fondements, valeurs et succès de l’entreprise sur l’ensemble de ses facettes : social, environnement, management, éthique, success story, technologie, international…

Communication de crise
Quand une crise survient, les journalistes arrivent (généralement en grand nombre) et travaillent dans l’urgence. Préparer l’ensemble des équipes qui va être concerné par ces crises médiatiques, notamment les porte-parole et leur transmettre des bonnes habitudes de travail face aux médias.

Evénementiel
Recherche et conclusion de partenariats, organisation de conférences et tables rondes, de réunions à thème, participation aux salons professionnels, préparation, promotion de l’événement et supports de communication.

Animation de Débats
Préparer l’intervenant en amont avec l’initiateur et les orateurs, traduire les messages, titrer, structurer, équilibrer les temps de parole, faire émerger les questions clés de l’assistance. PRformance fait intervenir des journalistes spécialisés qui sont également, le plus souvent, formateurs en média training.

Création et Edition
PRformance apporte de véritables expertises en terme de création artistique : déclinaison d’une charte graphique imposée, création de logo ou de climats artistiques. Pour toute l’importance du poids des mots, l’éditorial est confié à des consultants confirmés, journalistes ou professionnels spécialisés suivant les univers abordés.

Formation et Coaching RP
Nos formateurs sont des spécialistes reconnus dans leurs disciplines. Formateurs de métier et professionnels de terrain, ils ont élaboré avec nous des programmes adaptés aux professionnels du marché de la communication. Ils peuvent tout autant s’adapter à un profil spécifique qu’animer des formations de groupe.

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1- La gestion moderne de l’entreprise qui fonctionne comme un collectif d’experts tout en assurant un suivi des missions de chaque consultant pour garantir au client des résultats optimums et la suppression des coûts inutiles.

2- Une sélection de consultants seniors de qualité et riches d’une expérience professionnelle reconnue.

3- Un réseau de 60 consultants qui garantie une mise en relation avec le consultant expert le plus efficace dans le domaine d’activité du client.

4- l’assurance pour le client d’un relais immédiat dans l’hypothèse d’un cas de force majeure rendant indisponible son consultant.

5- Un soutien logistique permanent pour nos experts-conseils (bases de données, partenaires opérationnels, logistique de diffusion, centre d’affaires et de séminaires)

6- Une plate-forme d’intelligence collective, qui permet les échanges entre consultants experts afin d’enrichir la qualité de leurs prestations.

PRformance, active en France et à l’international depuis sa création en 2002.

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• Nos experts-conseils totalisent plus de sept années d’expérience et possèdent déjà une connaissance approfondie de votre marché
• La disponibilité d’un expert-conseil et son exclusivité sont garanties par contrat.
• En cas de force majeur, PRformance s’engage à vous proposer un profil équivalent.
• Nos expert-conseils s’engagent à ne pas travailler pour une société concurrente à votre activité.
• Nos experts-conseils s’engagent à conserver toute confidentialité sur les informations stratégiques qui leur sont communiquées.
• Nos experts-conseils respectent les règles éthiques et professionnelles qui régissent leurs professions.
• Nos experts-conseils s’engagent à limiter le nombre des projets, afin de ne pas excéder un quota horaire mensuel acceptable.
• Nos experts-conseils s’engagent à informer régulièrement leurs clients des actions entreprises dans le cadre des budgets qui leur sont confiés.
• Tous les frais liés à la mission sont facturés au coût réel.
• Nos clients peuvent accéder directement à notre base de fournisseurs.

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Conformément à l'article 27 de la loi "Informatique et Libertés" du 6 janvier 1978, les champs d'information que vous remplissez sont nécessaires à l'enregistrement et au traitement de votre demande. Vous disposez d'un droit d'accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent. Pour l'exercer, adressez vous à PRformance, 19, rue Martel - 75010 Paris ou par mail à contact@prformance.com .

Agro-alimentaire
Institut du Commerce Extérieur Italien (ICE), Vignerons Indépendants, Detelmont

Banque et Finance
CFK Finance, Hackett REL, Proudfoot Consulting, SHL, Softbank Europe Ventures, CAAMO

Collectivités et Associations
Assistance Publiques-Hopitaux de Paris, Association de défense des non-fumeurs, Association française des managers de la diversité (AFMD)

Culture et tourisme
Musée des Tapisseries et Pavillon Vendôme, TripAdvisor, Zig Zag randonnées, saison musicale Grand Cahors, Evaway

Education et formation
Activ Permis, Locapermis, Benchmark Group, Comundi, Iscom, Negocia, people & baby, colloquim, Companeo, Federation du portage salarial

Environnement
Lucibel, white lines

Industries et Services
Bodycote, General Trailers, Transdev, Crisis, DCNS

Informatiques et Télécoms
Axians, First Virtual Communications, France Telecom, Genitech, Normaction, Nuance, SfeiR, Tyco, Xyleme, legal suite, DEAL, Caliance

Management et Ressources Humaines
Hackett Group, Proudfoot Consulting, SHL, Top Management France, B2b Entrade

Média et Publicité
Top Management France

Santé et beauté
SRLF (Société de Réanimation de Langue Française), SFORL (Société Française d’ORL), ECI (Immunologie), Afsset, Imagine eyes

Service
Mec à la carte, mon cheval de course.com, Home sweet art, open sticker, la coutellerie, ConseilVin

Sport
Triathlon de Gerardmer, Biarritz Surf Festival, L’Equipe TV, Palais Omnisports Paris Bercy, Stade de France, Raid Gauloises, Rallye de Tunisie

Nos partenaires

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Stratégie de marque / repositionnement

Etude de marché

Ces études et analyses ad hoc permettent d’identifier ou de faire évoluer le positionnement d’une entreprise sur son marché. Ces prestations peuvent englober des sondages de satisfaction auprès de la clientèle,  des recherches documentaires,  des études prospectives…

Recherche de nom

Création de marques (naming) avec un support logistique et  conseils stratégique  afin garantir une marque à  l’image de la vision d’entreprise et opérationnelle de l’entreprise sur son secteur d’activité.

Focus group

Technique d’étude qualitative qui consiste à rassembler une demi-douzaine d’individus consommateurs ou prescripteurs pour comprendre en profondeur leurs attitudes ou comportements à l’égard d’une offre. Le focus group est réalisé à l’aide de différentes techniques d’animation de groupe (entretien libre, directif ou semi-directif).

Assistance salon

Accompagnement des entreprises en amont et pendant leur participation à des salons professionnels et grands publics : conception des documents, montage du stand, prise de contact et coordination  avec les organisateurs.

Création de campagne de marketing direct

Notre valeur ajoutée consiste à accompagner nos clients dans la création de leurs messages marketing, la sélection des bonnes bases commerciales, la préconisation des bons formats de diffusion et la mesure des actions entreprises.

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Ce service est assuré par des experts en conseils ayant occupés des postes de direction d’entreprise et de manager.

Audit organisationnel

Examiner l’ensemble des services pour en apprécier leur maîtrise, leur contrôle, mais aussi analyser les points forts et points faibles de leur organisation et de leur gestion. L’objectif est de diagnostiquer l’efficacité de chaque service.

Stratégie RH

Elaborer des projets de recrutement, des systèmes d’évaluation de personnel, mais aussi améliorer la motivation des équipes.

Team Building

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Lookingo Janvier 2011 : Lancement officiel du site: Lookingo.com le site de DISCOVERY SHOPPING*
À propos de Lookingo: LOOKINGO est un tout nouveau service de « Discovery Shopping ». Le site est né de la collaboration entre deux « serials entrepreneurs américains » qui ont réussi à faire partie en moins d’un an au club très fermé des sites d’achats en ligne. Tout d’abord en Australie, avec le site www.ouffer.com, puis en France grâce à www.lookingo.com. Ce dernier site a été développé en association avec la société Smart&Co (créateurs de Smartbox, Weekendesk, La Fourchette…). Le site propose quotidiennement des expériences de shopping originales, étonnantes et proche du lieu de vie des internautes. Ces offres sont proposées de manière exclusive et non répétitive à des rabais étonnants. Après quelques semaines de présence sur la toile, le site totalise plus de 100 000 fans sur Facebook.
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Legal suite : Janvier 2010 , à l’occasion de ses 10 ans d’existence et pour analyser les résultats de la récente enquête IPSOS sur la profession juridique en France, LEGAL SUITE a réuni fin 2010 à Paris les principales associations francophones : l’AFJE (France), l’ACCJE/CCCA (Canada) et l’IJE/IBJ (Belgique). Parmi les points abordés, le statut légal du juriste, la confidentialité des avis et les évolutions attendues du métier.

À propos de LEGAL SUITE : Leader français des logiciels juridiques d’entreprise, LEGAL SUITE compte plus de 280 références tous secteurs confondus, en France comme à l’international, plus de 450 projets et 15.000 utilisateurs à travers le monde. Deux et trois ans après leur création respective, LEGAL SUITE Belgium et LS Canada Inc. affichent d’excellents résultats.
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B2b En-trade : Table Ronde du 26 octobre 2010 à La Cantine de SILICON SENTIER sur « les nouvelles formes de collaboration entre entreprises »
À propos de B2b En-trade : B2b EN-TRADE est une plateforme de mise en relation d’entreprises intéressées par le « troc » inter – entreprises qui compte aujourd’hui plus de 300 membres.
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Zig Zag randonnées
11 janvier 2011 : ZIG ZAG RANDONNEES, spécialiste de la randonnée, propose la découverte des Philippines : Philippines – montagnes mystérieuses et peuples de la mer : Randonnées inoubliables autour de la 8ème merveille du monde.
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Association Français des managers de la diversité : Le 16/12/2010 l’AFMD lance « PassAge, un abécédaire de la gestion des âges » pour mieux comprendre et intégrer les seniors en entreprise. En France, le taux d’emploi des seniors est aujourd’hui inférieur à 40%.
À propos de l’AFMD : L’AFMD a pour vocation de professionnaliser le management de la diversité qui est désormais une composante stratégique de la croissance des entreprises et des organisations.
Espace de réflexion, d’échanges et de partage d’expériences, elle organise des commissions de travail, des ateliers d’échanges, des petits déjeuners et conférences permettant de construire des solutions innovantes et de partager des bonnes pratiques.
Elle en assure la diffusion sur son site web, par la publication de livres blancs, de guides pratiques et l’organisation de colloques.
Son champ d’application ambitionne de couvrir toutes les problématiques relatives à la non discrimination sur lesquelles elle s’engage à mobiliser ses adhérents, à l’aide de ses partenaires académiques, associatifs et institutionnels.

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Grand Cahors : Week-end musical et touristique en Grand Cahors, demandez le programme !
La saison musicale du Grand Cahors a débuté le 21 octobre dernier. Elle se déclinera en 7 concerts répartis sur l’année. Ce festival accueille les plus grandes pointures du jazz et de la musique classique et rencontre au fil des années un succès grandissant auprès du grand public.
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Didaxis : le 23 novembre 2010 – Didaxis, 1er cabinet français spécialisé dans la gestion des ressources externes, intègre la 1ère place du classement informatique & électronique Fast 500 EMEA établi par Deloitte des entreprises à plus forte croissance parmi 500 entreprises et plusieurs milliers de participants, la 8ème place nationale du Fast 50 toutes activités confondues parmi les 50 entreprises lauréates ainsi que la 51ème place Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA) toutes activités confondues.
À propos de Didaxis : Société de conseil en management et en technologies reconnue qui permet à ses consultants d’exercer leur activité sur le mode du portage salarial. Membre de la Chambre de l’Ingénierie et du Conseil de France (CICF) et de CroissancePlus, Didaxis emploie plus de 1000 consultants hautement expérimentés qui assistent les plus grandes entreprises françaises et internationales dans le développement de solutions innovantes à forte valeur ajoutée. Basée à Paris, Lille, Strasbourg, Lyon, Grenoble, Nantes, Rennes, Toulouse, Bordeaux, Marseille, Nice, la société réalise un chiffre d’affaire estimé à près de 35 millions d’euros en 2010 en progression constante depuis 6 ans.
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Mec à la carte : Le site de rencontre décalé où le pouvoir est donné aux femmes : Mec A La Carte©, un site de rencontre jouant avec humour sur la tendance des gastro-sexuels.
De plus en plus tendance du côté de la gente masculine « la cuisine comme outil de séduction ».
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Mon cheval de course : Octobre 2010 lancement du site officiel monchevaldecourse.com qui donne la possibilité au internautes d’investir dans la carrière d’un cheval de course à partir 99€ tout compris.
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People and baby : Inauguration d’une nouvelle crèche People and Baby à Dreux

À propos de People and Baby
People&baby est une société française spécialisée dans la gestion et la création de crèches d’entreprises et de collectivités conventionnées par la CAF. Fondée par Odile Broglin , infirmière puéricultrice, people&baby accueille actuellement chaque jour plus de 6200 enfants de moins de trois ans et affichera un réseau de 100 établissements d’ici fin 2010. People&baby s’inscrit dans une démarche de conseil en réalisation et gestion de structures totalement centrées sur l’enfant en proposant un environnement adapté et encadré par des professionnels de la petite enfance.
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